„Die CDU ist angetreten mit dem erklärten Ziel, unsere Heimat sicherer zu machen. Und dieses Versprechen setzen wir Schritt für Schritt konsequent um.
Laut dem Entwurf zur „Belastungsbezogenen Kräfteverteilung der Polizei Nordrhein-Westfalen für das Jahr 2023“ stehen mehr als 420 neue Planstellen für Beamtinnen und Beamte zur Verfügung. Hinzu kommen über 60 weitere Stellen für Regierungsbeschäftigte. Somit stärken rund 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzlich der nordrhein-westfälischen Polizei den Rücken.
Es ist wichtig und gut, dass die Kreispolizeibehörde des Kreises Soest in diesem Jahr insgesamt 8 Stellen mehr bekommt.
Hierunter fallen sowohl Polizeivollzugsbeamte als auch Regierungsbeschäftigte.
Die beiden CDU geführten Landesregierungen mit unserem Innenminister Herbert Reul, haben in den vergangenen 6 Jahren bei der Kreispolizeibehörde des Kreises Soest in den Jahren 2017 bis 2023 für ordentlich Zuwachs gesorgt.
Insgesamt wurden rund 67 neue Stellen von 2017 bis 2023 bei der Kreispolizeibehörde des Kreises Soest geschaffen.
Jahr Personalentwicklung (Stellen gesamt bei der Kreispolizeibehörde Soest + Zuwachs je Jahr)
2023 503,56 + 7,88
2022 495,68 +11,05
2021 484,63 +12,28
2020 472,35 +13,69
2019 458,66 +8,95
2018 449,71 +8,26
2017 441,45 +5,31
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Summe +67,42
Damit setzen wir den Trend der Stellenerhöhung bei der Polizei konsequent fort. Diese neuen Kräfte sind ein wichtiger Baustein unserer Null-Toleranz-Politik, mit der wir NRW Stück für Stück sicherer für alle machen.
Deshalb ist nicht nur ihre Zahl erhöht, sondern auch ihre Ausrüstung verbessert und ihnen werden mit dem seinerzeit geänderten Polizeigesetz die nötigen Handlungsbefugnisse zur Verfügung gestellt.
Seit 2017 wurden auch die Einstellungszahlen von Kommissaranwärterinnen und -anwärtern deutlich erhöht, von 2.300 im Jahr 2017 auf zuletzt 3.000. Hinzu kam ein Zuwachs an Verwaltungsbeamtinnen und -beamten sowie an Regierungsbeschäftigten.
Um die Ermittlungsarbeit bei Geldautomatensprengungen zu intensivieren, gibt es auch hier insgesamt 24 weitere Stellen.
Die finale Stellenverteilung für die Polizeibehörden im Land wird übrigens am 1. September 2023 feststehen – sobald die Kommissaranwärterinnen und – anwärter ihre Abschlussprüfungen absolviert haben und ihren Dienst in den Kreispolizeibehörden antreten.“
Hintergrund:
Bis zum Jahre 1996 gab es kein an objektivierten Maßstäben ausgerichtetes Verteilsystem der Polizeikräfte in Nordrhein-Westfalen. Die Verteilung erfolgte aufgrund politisch gesteuerter Parameter. Ab 1996 erfolgte die Verteilung aufgrund der sogenannten „Belastungsbezogenen Kräfteverteilung (BKV)“. Das Verfahren der BKV folgt dem Anspruch, dass sich Polizei dort konzentriert, wo die größten Anforderungen bestehen. Deshalb wird jährlich, nach belastungsbezogenen Kriterien die Grundlage für das im Nachersatzverfahren zu verteilende Personal festgelegt