„Das ist der größte Einstellungsjahrgang in der Geschichte der Polizei NRW. Damit bekommen wir mehr Polizisten auf die Straße als uns mit der Pensionierungswelle wegbrechen. Durch die Neueinstellungen investieren wir in die Zukunft unserer Polizei. Das ist ein Investment in die Innere Sicherheit für unsere Region,“ erklärt der personalpolitische Sprecher der CDU-Landtagsfraktion in Nordrhein-Westfalen und gleichzeitig heimischer CDU-Landtagsabgeordneter aus Erwitte, Jörg Blöming.
Von den seit Jahren höheren Einstellungen profitiert die Kreispolizeibehörde des Kreises Soest. In diesem Jahr bekommt sie insgesamt 8 Stellen mehr (hierunter fallen sowohl Polizeivollzugsbeamte als auch Regierungsbeschäftigte). In den vergangenen 6 Jahren gibt es bei der Kreispolizeibehörde des Kreises Soest in den Jahren 2017 bis 2023 ordentlich Zuwachs.Insgesamt wurden rund 67 neue Stellen von 2017 bis 2023 bei der Kreispolizeibehörde des Kreises Soest geschaffen.
Die Zahlen im Detail:
Jahr Personalentwicklung (Stellen gesamt bei der Kreispolizeibehörde Soest + Zuwachs je Jahr)
2023 503,56 + 7,88
2022 495,68 +11,05
2021 484,63 +12,28
2020 472,35 +13,69
2019 458,66 + 8,95
2018 449,71 + 8,26
2017 441,45 + 5,31
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Summe +67,42
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Hintergrund:
Die nordrhein-westfälische Polizei hat im Zuge der aufgestockten Ausbildungskapazitäten und der wachsenden Aufgaben die Nachwuchswerbung intensiviert. Insgesamt haben sich für den kommenden Jahrgang 11.335 Menschen beworben.
Mit der „Taskforce 3000“ wurde die Nachwuchswerbung systematisch weiterentwickelt. Dabei ging es auch darum, junge Menschen anzusprechen, die den Polizeiberuf unmittelbar nach dem Schulabschluss noch nicht im Blick hatten.
Foto (v.l.) Der heimische CDU-Landtagsabgeordnete Jörg Blöming ist in seiner Funktion als personalpolitischer Sprecher der CDU-Landtagsfraktion regelmäßig bei der Polizei zu Gast; zuletzt beim Leiter der Lippstädter Polizeiblwache, Oliver Topp.